Vi forstår, hvor vigtigt det er at have kompetent ledelse i alle situationer, og vores mål er at sikre, at din skole fortsætter med at fungere optimalt, selv når din faste skoleleder er fraværende. Vores erfarne skoleledervikarer er specialister i grundskoledrift og -udvikling og har en solid baggrund inden for ledelse, hvilket gør dem i stand til at lede læring effektivt og sikre børns trivsel. Når I indgår i et samarbejde med os, vil vi fungere som interim skoleledervikar, indtil der ansættes en ny skoleleder. En interim skoleleder tilføres ofte udefra organisationen og bringer ekstern ekspertise og ledelseserfaring med sig.
Indsættelsen af vores skoleledervikarer har til formål at sikre skolens daglige drift uden mærkbar ændring for skolens personale såvel som elever. Når vi indgår i et samarbejde, er vi normalt på skolen fra 3 måneder og så op til 9 måneder. Vores vikarer er passioneret for at løse komplekse ledelsessituationer og er særligt velegnede i perioder med stort arbejdspres, hvor deres omfattende erfaring og kvalifikationer sikrer kontinuerlig drift. De kan træde til med kort varsel og håndtere udfordringer i en periode, hvilket gør dem til en uvurderlig ressource i alle situationer, hvor en skole har brug for stærk og kompetent ledelse.
Hos Skoleledervikaren ønsker vi at bidrage til at fremme et langvarigt, godt og stabilt arbejdsmiljø for de eksisterende ledere på skoler. Løsningen er at fremme midlertidige eksterne vikarer for skoleledere, pædagogiske ledere og administrative ledere. Målet er at sikre fuldtallige og langtidsholdbare ledelser.
Når en skoleleder pludseligt og uventet stopper har der været tradition for at lade en anden skoleleder passe 2 skoler samtidig. Virkeligheden er at imidlertidig at kvaliteten af det arbejde en skoleleder kan lave ved at være konstitueret to steder samtidigt er højst tvivlsom. Samtidigt lægger man et enormt pres på den tilbageværende ledelse.
Løsningen er også nogle gange at konstituere en viceskoleleder som skoleleder og så konstituere en lærer i viceskolelederens stillingen. At fjerne en lærer fra undervisningen kan påvirke både undervisningen og ledelsen negativt. Læreren er muligvis ikke uddannet til at håndtere lederopgaver, hvilket kan medføre udfordringer både under og efter konstitueringen, når læreren vender tilbage til sin undervisningsstilling. Samtidig er det ofte højt kvalificerede lærere, som man fjerner fra undervisningen med direkte konsekvens for læringen hos eleverne.
Ligesom det er almen praksis at indsætte en vikar for lærere ved fravær, opfordrer vi til brug af skoleledervikarer ved lederfravær, der overstiger tre uger. Ved at vælge en professionel skoleledervikar sikrer I et langtidsholdbart arbejdsmiljø for jeres eksisterende ledere. Ledelsen står allerede med høje arbejdskrav, derfor giver det en bedre rytme i hverdagen, at ledelsen ikke skal løbe hurtigere for at udfylde den ledige stilling. Dette sikrer en kontinuerlig og fokuseret ledelse, hvilket er til gavn for både elever og personale, og det understøtter en sund arbejdsdeling, hvor lærere kan fokusere på at undervise.
Fordelene ved at bruge en vikar som skoleleder er betydelige. Indsættelsen af en skoleledervikar sikrer, at der er kontinuitet i skolens ledelse, så undervisningen og den daglige drift fortsætter uforstyrret. Derudover er det fordelagtigt, at vores skoleledervikarer fungerer som en værdifuld midlertidig ressource, der kan træde til ved behov og træde tilbage, når situationen er løst. Vi træder ind i en begrænset periode, hvor der er behov, og udfylder skolelederrollen med professionel og kompetent skoleledelse, som vikar for skoleleder, pædagogisk leder, administrativ leder eller med konsulentbistand til dele af ledelsesopgaven. Her får vi løst opgaver, der har hobet sig op, således at elever, forældre og personales tillid til skolen opretholdes, mens I kan fokusere på rekrutteringen af den rette kandidat til lederstillingen.
Vores skoleledervikarer er erfarne ledere, der er passionerede omkring at skabe et positivt og produktivt læringsmiljø.De har solid ledererfaring og relevante uddannelser som diplom eller master i ledelse og er således rustede til at håndtere de udfordringer, der kan opstå i en skolehverdag. Uanset om det drejer sig om at lede medarbejdere, elever, forældre eller samarbejde med skoleforvaltninger og skolebestyrelser, så har vores skoleledervikarer de nødvendige kompetencer og erfaringer.
Uanset hvilken type skole du leder, har vi den rette skoleledervikar til dig. Vores vikarer har erfaring fra en bred vifte af skoleformer, og de forstår de unikke udfordringer og muligheder, der er forbundet med hver enkelt type. Her er nogle af de skoler, vi servicerer:
Kolding Kommune, Storkøbenhavn, Odense Kommune eller noget helt fjerde – hos Skoleledervikaren tror vi på, at kvalitet i skoleledelse ikke skal være begrænset af geografi. Uanset hvor i Danmark din skole er placeret, står vores erfarne skoleledervikarer klar til at træde til. Vi dækker hele landet og sørger for, at alle skoler – fra de største byer til de mindste lokalsamfund – har adgang til kompetente og pålidelige skoleledervikarer. Vores netværk af vikarer er bredt og inkluderer specialister, der er vant til at arbejde i forskellige regioner og skolemiljøer. På den måde sikrer vi, at din skole altid får den rette støtte, uanset beliggenhed.
Det kan være en udfordring at udfylde rollen som pædagogisk afdelingsleder eller konstitueret skoleleder, imens man skal varetage sin egen rolle. Med os som samarbejdspartner er processen enkel og effektiv. Vi matcher skoler med vikarer, der har den rette erfaring og baggrund, så din skole får den bedst mulige midlertidige skoleleder, mens i får fundet den helt rette kandidat til at besidde stillingen fast. Vores mål er at sikre, at skolen fungerer optimalt og fortsætter sin udvikling, selv under ledelsesskift.
Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe din skole. Vores team står klar til at rådgive og finde den rette skoleleder for jer.
