En pædagogisk leder har ansvar for en række opgaver og ansvar, der sikrer kvaliteten af undervisning og læringsmiljø. En pædagogisk leder kan have andre titler som konstitueret skoleleder, viceleder, afdelingsleder eller lignede. Hvis denne stilling er ledig, kan der opstå et behov for en midlertidig vikar, der fungerer som pædagogisk leder, og det er her, vi træder ind i billedet. Vi hjælper institutioner med ansættelsen af en ny pædagogisk leder, mens en af vores vikarer midlertidigt sikrer den daglige drift i selvsamme stilling.
Vi kender de komplekse problematikker, børn og unge kan kæmpe med, og med flere års erfaring inden for branchen, tilbyder vi et skarpt blik på de igangværende indsatser, hvor vi prioriterer at løse de akutte opgaver, så disse ikke hober op, mens der søges en ny pædagogisk leder. Såvel strategisk, kulturelt og udviklingsmæssigt kan vi bruges til at strukturere den pædagogiske del af hverdagen, ligesom vi kan inddrages som problemknusere i dialog med lærere og pædagoger om konkrete hændelser – det kan være omkring et barns mistrivsel eller en klasses vanskeligheder. Vi udarbejder en samlet plan for indsatser, og vores konsulenter bibringer konkret ekspertise på de aftalte områder.
Når en ny vikar tiltræder stillingen som pædagogisk leder, starter vi med at få styr på relationerne og begynder at binde trådene sammen. Vi kommer ofte ud til steder, hvor der er brug for handling hurtigt, fordi der er noget, der ikke fungerer i hverdagen for børn, personale og forældre.
Derfor er vores fokus ofte på de enkelte konkrete tiltag, der er tilknyttet enkelte elever eller klasser, så vi hurtigt kan skabe bedre trivsel for alle parter. Ingen situationer er for komplekse for os, og vi fokuserer på samarbejde, hvor vi finder de elementer, som kan skabe sammenhold og en positiv udvikling på skolen.
Det kan med fordel overvejes en vikar, hvis den rette kandidat ikke er i ansøgerfeltet, og der går 3 måneder, før stillingen kan slås op igen. Hvis skolen står i en vanskelig situation, hvor der er behov for erfaring til at få drift såvel som udvikling på rette spor igen.
Vi har vikarer, der kan træde til i stillinger fra skolechefer til skolesekretærer – vi har erfaring i hele området.
Vi følger Skolelederforeningens kommunale overenskomst for skoleleder løn og aftaler for konstituering i skolelederrollen.
Vi har valgt at fokusere på skoleledelse. Det betyder, at vi dækker ledelse og alle roller inden for folke-, privat-, lille- og efterskoler. Det hænder, at en rolle er delt mellem skole og SFO, og i disse tilfælde tager vi også denne rolle.
Daginstitutioner dækker vi desværre ikke på nuværende tidspunkt.
