Skolelederens fravær kan skabe forvirring blandt personale, elever og forældre. I disse tilfælde er det skolechefen, den øvrige ledelse og skolestyrelsen, som reagerer. På folkeskoler er det typisk skolechefen eller distrikskolelederen, der modtager fraværsårsagen og derefter igangsætter handlinger. På privatskoler er det skolebestyrelsen, der tager styringen efter modtagelsen af fraværsårsagen.
Hos Skoleledervikaren står vi klar til at hjælpe, når en skoleleder er sygemeldt. Vi tilbyder en række ydelser, der sikrer, at skolens ledelse fortsat fungerer effektivt. Vores skoleledervikarer har mange års ledererfaring og er teoretisk funderet med diplom i ledelse eller en master i ledelse, hvilket gør dem klar til at træde til og tage ansvaret for jeres skoles daglige drift hurtigt. Vi tilbyder fleksible løsninger, der tilpasses skolens specifikke behov, og uanset om der er behov for en vikar på kort eller lang sigt, kan vi levere den rette kandidat.
Ud over at stille en vikar til rådighed tilbyder vi også support og rådgivning til skolens ledelsesteam, hvilket hjælper med at skabe struktur og overblik, så skolen kan navigere i den nye situation på bedste vis. Hvis skolelederens fravær bliver længerevarende, kan vi også hjælpe med rekruttering af en permanent eller længerevarende vikar, og vi sikrer, at der er kontinuitet og stabilitet i ledelsen, så skolen fortsat kan udvikle sig positivt. Med Skoleledervikaren ved jeres side kan I være sikre på, at skolens ledelse er i trygge hænder, uanset hvor længe skolelederen er fraværende, så kontakt os for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe netop jeres skole.
Typisk starter forløbet med at skolen har en vakant skoleleder stilling. Vi bliver ofte tilkøbt som skoleledervikar og her starter planlægningen af rekrutteringsprocessen. Alt i mens vi sikrer stabil drift på skolen, samarbejder vi med ledelsen om at finde frem til den rette profil for skolen. Vi varetager rekrutteringsprocessen og leder jer sikkert og trygt i mål med en ny skoleleder. Det er først slut når ny skoleleder og bestyrelse / forvaltning er tilfredse med outputtet.
Vi oplever ofte at forvaltninger kontakter os når de har brug for en medarbejder i en tidsbegrænset periode. Årsagen kan være en sygemeldt medarbejder, ansættelsesstop eller at der i en periode er ekstra arbejdsopgaver, som forvaltningen har brug for ekstra personale til hjælp til løsningen af den udvidede arbejdsopgave.
Vi følger overenskomsten på området. Derudover tager vi et mindre tillæg for at kunne stå til rådighed for jer og starte med dags varsel.
